Ⅰ. 고용보험 적립금 감소
실업 급여를 부당하게 받는 사람들이 늘어나고 그 기간도 길어지면서 고용보험기금 운영이 갈수록 어려워지고 있다. 1995년 7월 도입된 고용보험은 올해 연간 1조원 적자가 예상되고 있다. 수입은 4조8000억원인 반면 지출 예상액이 5조7900억원으로 훨씬 많기 때문이다. 4년
고용보험 발전경과 고용보험 10년사』와 『고용보험백서(2004)』, 『산재 ․ 고용보험 실무편람(2006)』를 주로 활용하였다. 또한 웹 검색으로는 ‘근로복지공단’과 최근 오픈한‘고용보험 인터넷 서비스’의 홈페이지에서 자료를 검색하여 최신자료를 보충하였다
3. 고용보험제도의 도입배경
제도의 수준은 어느 정도인지 알아보고, 이에 대한 보완점과 정부차원에서 시행하고 있는 여성평등고용을 위한 제도적 노력은 어떤 것이 있는지 나열해 보았다. 남녀금지법의 시행과 그 당위성에 대해 말하고, 이를 위한 제도적 노력에 어떤 것이 있는지 찾아보았다. 여성 고용 확충을 위한 적극적 고
대안적인 일자리를 지속적으로 제공하려는 논의로 발전된 측면이 있음에도 인증사회적 기업의 고용의 질(quality)에 대한 논의는 찾아보기 힘듦
→ 이러한 문제의식에서 출발해 인증사회기업의 고용의 질이 이전의 공공부문 일자리사업과 비교하여 어떻게 변화하였는가를 분석하고자 함
대한 연구들과 정책들은 여성노인의 특성을 고려하지 않은 측면이 많다. 성역할 고정관념으로 여성노인은 경제활동을 하지 않을 것이라는 전제하에 남성노인을 중심으로 많은 연구와 정책들이 논의되어 왔다. 또한 현 정책과 제도의 문제점 및 개선에 대한 노력은 여성노인에 대한 다양한 현황을 고려
제도를 말한다.
4. "사회복지서비스"란 국가·지방자치단체 및 민간부문의 도움이 필요한 모든 국민에게 상담, 재활, 직업의 소개 및 지도, 사회복지시설의 이용 등을 제공하여 정상적인 사회생활이 가능하도록 지원하는 제도를 말한다.
5. "관련복지제도"란 보건, 주거, 교육, 고용 등의 분야에서 인간
제도"에 대해 설문조사를 실시한 결과, 조사대상의 42.1%가 선택적 복리후생제도를 실시 중인 것으로 나타났다.
또한 시행 기업의 86.5%가 '직원의 만족도가 높아졌다'고 응답해 실효성을 거두고 있는 것으로 분석됐다.
중소기업들이 선택적 복리후생제도 중 가장 기본적으로 활용하고 있는 항목은 '자
대한 배려 등의
특징을 가지고 있는 직무수행상의 사회적 행위 즉 리더가 부하들의 복지와 안녕,
지위, 공헌 등에 관심을 가져주는 행동을 말함
- 구조주도(initiating structure) : 리더가 집단의 목표달성을 위해 자신의 역할과
부하직원의 역할을 규정하고 구조화하는 행위 즉 작업, 작
이후에 매주 목요일 학내에서 정각 12시를 기점으로 오프라인 모임을 가졌다. 주말은 온라인상에서 카페를 통해 의견을 주고받고 각자 맡은 관련 부문들에 관한 자료를 정리하여 등록하였다. 학내와 온라인 모임 모두 참여율이 80%였으며 각각 2인 1조로 발표자, PPT, 보고서 작성 등을 분담 실시하였다.
자료를 보면 초혼율은 하락하는데 반해 재혼율은 증가하는 추세를 보이고 있다. 또 2005년 결혼(초혼+재혼) 중 재혼이 21%로 적지 않은 비중을 차지한다는 통계가 있다.
이제 재혼가족은 사회 내에 적지 않은 규모의 집단이 되었다. 하지만 이들에 대한 사회적, 제도적 지원체계는 많이 부족한 실정이